北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
冯夙元
回复 张智均 :“我真的很后悔，1🖕🦃🏭🥁希望能将功补过。🤛🔲🍡🥔”他主动配合司法机关调查，🎩😚退还了违法所得。🔈🦡📥蓝姗姗表示，🍧🧨🕣经过对李志犯罪事实和情节的综合分析评判，🧖↘🕛🐾上杭县检察院对其作出附条件不起诉处理，🛴🌆并与司法社工共同制定帮教方案，🥋🦋开展精准帮教，📂🔗🙉🎩帮助其重返校园。🥑🥮😢👤
孙依婷
回复 谢俊颖 :近年来，😬🎰青海省市场监管局开展了一系列促进高校毕业生和社会待业人员就业创业活动。👯🖋🧳其中，🔜🍏🐈连续12年举办的民营企业与高校毕业生供需见面专场招聘会，🌏⏫组织6000余家企业参与招聘，▫🧠🎃提供用工岗位超10万个，🏆🎂🦆帮助4万多名高校毕业生实现了就业创业。🌿💑🎮(完)
郭勋容
回复 林玉亦 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
