北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
杜惠雯
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王菁娥
回复 卢佳玲 :而《纽约时报》文章称，😷👡美国官员说，🚑Ⓜ🖇🔐拜登告诉以色列，🧃⛔📉拦截掉几乎所有用于袭击以色列的伊朗无人机和导弹是“一次重大胜利”，🚠🦙🐗🕉因此可能没有必要采取进一步的报复行动。⛓🈺🚅
林怡如
回复 郭子扬 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
